Utbyte i Budapest gav pedagogisk uppmuntran

I december reste jag till Budapest och Metropolitan University för att delta i Staff Week med temat artificiell intelligens. Målet med utbytet var att utbyta erfarenheter och ”good practices” av AI inom det egna verksamhetsområdet.

De flesta deltagarna hade bakgrund inom utbildning och studerandeservice. Jag var enda HR-anställda deltagaren men programmet var oavsett intressant. Det är många faktorer på en utbildningsinstitution som berör HR i ett vidare sammanhang.

Programmet var ganska varierande. Den första dagen hade vi ett Icebreaking food tasting party, vilket gick ut på att alla deltagare hade med sig något som var speciellt för landet man kom ifrån, som man under presentationsrundan och minglet efteråt fick smaka på. Jag hade med mig Fazers blå original och Halvas salmiakrutor som fick representera Finland. Chokladen tog slut först och salmiaken sist.

Programmet under Staff Week

Metropolitan University finns på tre olika adresser i Budapest och de strävar efter att få alla utbildningar under samma tak.

Andra dagen bestod programmet av introduktion av universitetets internationella team och studerandeservice. Vi deltagare fick också presentera oss och varifrån vi kom, vilket var ett återkommande inslag under dagarna.

Institutionen för marknadsföring och försäljning presenterade sig första dagen och så fick vi ta del av en presentation om artificiell intelligens inom HR. Det visade sig att vi på Novia redan använder de system som de lyfte fram som möjliga inom AI för HR. På kvällen ordnades en guidad promenad i Budapest med besök på olika caféer.

Tredje dagen tillbringades på deras campus för konst (Rozsa Art Campus). Vi inledde med en introduktion om deras konstutbildningar (Faculty of Art and Creative Industries). Där fick vi höra om AI:s roll inom konsten, med exempel från musik- och bildskapandet.

Under dagen hade vi workshops på campuset där vi fick se exempel på utbildningar inom textil och mode, fotokonst, miljöarkitektur/design och grafisk design. Institutionen huserar i en gammal fabriksbyggnad som säkert ger upphov till kreativitet. Kvällsprogram var ett besök på Cinema Mystica museum, en miljö med färgspel av olika slag.

På torsdag, den fjärde dagen, var vi på tredje adressen, där Faculty of Business, Communication and Tourism håller till. Institutionens utbildningar presenterades och det mest intressanta var att höra om deras egenutvecklade utbildningsmetod MyBrand. Den handlar om att den studerande är i centrum för undervisningen och man strävar efter att den studerande ska få en så bra utbildning som möjligt enligt egna förutsättningar och intresse, men förstås även enligt utbildningens fastslagna innehåll. Den här dagen var mest informationsspäckad hittills, vi hörde också presentationer om hur man kan använda AI inom turism och inom finansiering för specifika kundgrupper.

"The MyBRAND Way of Learning at METU"

Avslutningsdagens program var en summering av veckans innehåll och en avskedslunch. Tyvärr kunde jag inte delta i detta då mina flyg hem gick redan på förmiddagen.

Egna reflektioner

Studiesystemet och utbildningens finansieringssystem var sådant att även de sämre bemedlade kunde studera vid universitetet. Universitetet hade ett gott rykte och deras studerande hade god anställningsprocent. Speciellt systemet med MyBrand hade inverkat så att universitetet hade ökat i popularitet som väldigt studerandevänligt.

Universitetet hade utbyte med Vasa universitet, så vi kunde väldigt gärna utveckla även ett samarbete från Novias sida. De hade också finländska lärare som de var väldigt nöjda med.

För min del var utbytesveckan en trevlig upplevelse. Vi som deltog var från Bhutan, Japan, Tanzania, Ukraina, Spanien, Rumänien, Polen, Albanien och så Finland. Jag var enda nordbon.

Personalen på Metropolitan var trevlig och inspirerande, speciellt lektorn som presenterade MyBrand. Han brann för undervisningsmetoden och tog som exempel att lektioner på teams alltid ska vara tvåvägskommunikation, stängda kameror var inte ett alternativ. Kurser som tidigare avskytts av studerande hade i och med att de gjordes om till närmast projektform ändrats till att vara de mest populära kurserna. Han upplevde undervisningen som väldigt givande.

Budapest är en gammal vacker stad med många vackra byggnader. Den skulle ha gjort sig ännu bättre i vårväder, så mitt tips är att besöka Budapest i april.

Ann Stople, HR-planerare vid Yrkeshögskolan Novia

Reseskildringen har godkänts för publicering av Novias redaktionsråd 14.1.2025.

ISSN: 2670-028X