På Alumnbloggen kommer du bland annat att kunna läsa om Novias alumnverksamhet. Som skribenter på bloggen fungerar Novias personal och självklart också våra Novia alumner. Novias alumner får gästblogga om deras studietid, deras arbetsliv och karriär eller andra trevliga erfarenheter och händelser. Om du tycker det låter roligt är du mer än välkommen att skicka ett mail till Novias alumnkoordinator Bella Alén, bella.alen@novia.fi  som fungerar som bloggens kontaktperson.

Vi följer CC BY 4.0 om inget annat nämns.

5 snabba frågor till Novias förvaltnings- och personaldirektör Ulrica Karp

5.3.2024
Alumnbloggen
KARP ULRICA intra SV2 2

Ekonomie magister Ulrica Karp har sedan 1.8. 2023 arbetat som förvaltnings- och personaldirektör vid Yrkeshögskolan Novia. Karp har en imponerande bakgrund inom förvaltnings- och personalfrågor inom utbildningssektorn. Med en gedigen erfarenhet från sitt 16-åriga arbete som direktör för samkommunen Svenska Österbottens förbund för utbildning och kultur, samt tidigare roller som ekonomichef och chefsekonom, har Karp en djup förståelse för utmaningarna och möjligheterna inom utbildningsbranschen.

1. Novias alumnverksamhet sätter stort fokus på nätverkande. Hur ser du personligen på vikten av att bygga upp ett nätverk?

I arbetslivet är nätverk av största vikt då det gäller att dels forma egna karriären, dels att få ärenden som finns på egna arbetsbordet lösta. Ofta då jag haft mera invecklade frågeställningar har det varit guld värt att kunna ringa en kollega att bolla med. Rent konkret märkte jag uppkomna brister i egna nätverken efter pandemin då fysiska sammankomsterna med kollegerna hade ställts in under ett par års tid. Då pandemin var över och man for iväg till möten märkte man att oj, här har folk bytts ut, nu gäller det att igen bygga upp nätverket så man vet vem man kan kontakta. Så nätverk ska underhållas kontinuerligt.

2. Vilka ser du som positiva egenskaperna hos en ledare?

En ledare fyller sin roll som ledare genom egna agerandet som värdeledare och förebild i organisationen. Då man leder människor behöver man vara intresserad av människorna man leder, behandla människor med respekt och likvärdigt. I mitt ledarskap är rättvisa, engagemang och att se medarbetaren något jag lägger stor vikt vid. Sedan ska en bra ledare också kunna erkänna egna fel och brister.

3. Vilket råd skulle du ge till en blivande eller befintlig ledare för att främja en positiv arbetsmiljö?

Var dig själv, ta fram dina egna styrkor, öva förmåga att lyssna. Våga ta beslut, blev beslutet inte helt rätt är det inte hela världen, då omprövar man sitt beslut och tar ett nytt. Och ta inte dig själv på allt för stort allvar. En bra ledare ska helt enkelt vara som folk!

4. Förklara ditt Novia med fem ord.

Kunskap, Svenskfinland, studerande, förankrad, arbetsgivare

5. Om du fick två extra timmar under dagen, hur skulle du använda dem?

Två extra timmar under dagen skulle vara mycket välkommet, skulle använda dem för egen tid med familjen och hundarna.

 

Alumnbloggen

Skribent:
Isabella Alén
Nyckelord:
5 snabba frågor